為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，經研究決定，溫州市鹿城區(qū)20家事業(yè)單位和3家國有企業(yè)面向社會公開引進緊缺高層次人才和優(yōu)秀本科畢業(yè)生29名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進對象和基本條件

(一)引進對象

1.全國普通高校和國(境)外高校博士研究生;

2.第二輪“雙一流”建設高校以及中國美術學院、浙江工業(yè)大學、浙江師范大學、寧波大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江工商大學、浙江中醫(yī)藥大學、浙江農林大學、溫州醫(yī)科大學、浙江財經大學、杭州師范大學、溫州大學、浙江海洋大學、中國計量大學全日制碩士研究生;

3.軟科2024世界大學學術排名榜(ShanghaiRanking’s Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU)前200位高校(網址：https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2024)碩士研究生;

4.北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、國防科技大學全日制本科畢業(yè)生;

5.東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、西北農林科技大學、新疆大學一流學科全日制本科畢業(yè)生。

專升本人員，在職攻讀學歷學位人員，本科階段為網絡學院、成人教育學院畢業(yè)的人員以及已被溫州市鹿城區(qū)各級機關事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不列入本次引進范圍。

(二)引進基本條件

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具備良好的政治思想素質，事業(yè)心、責任感強。

3.遵紀守法，品行端正，身心健康。

4.1989年7月至2007年7月期間出生，全國普通高校和國(境)外高校博士研究生可放寬至1984年7月至2007年7月期間出生。

5.浙江省戶籍(以2025年7月8日戶口所在地為準)，2025年普通高校應屆畢業(yè)生生源地為浙江省的也可報考(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地)。

6.國內高校2025年應屆碩士研究生、博士研究生須在2025年7月31日前畢業(yè)，并在2025年12月31日前取得相應學歷學位;2025年應屆本科生須在2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應的學歷學位;往屆研究生、本科生須在2025年7月8日前畢業(yè)并取得相應的學歷學位。國(境)外高校碩士研究生、博士研究生須在2025年7月8日前畢業(yè)并取得相應學歷學位及教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書(含本科起各學歷層次)。

7.符合引進崗位要求的專業(yè)條件。

8.具備引進崗位要求的其他條件，相應資格須在2025年7月8日前取得。其中，參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績合格的人員報考要求A類法律職業(yè)資格崗位的，可憑司法部網站下載打印的2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題考試成績通知單或地市級司法行政部門出具的主觀題成績證明先行報考，體檢合格后30日內須提供A類法律職業(yè)資格證書，否則取消相應資格。

9.存在下列情形之一的人員，不得報考：

(1)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(3)涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的;

(4)被依法認定為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)聘用后構成回避關系的;

(6)因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的;

(7)參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等規(guī)定不得確定為擬錄用人員的;

(8)截止到2025年7月8日，戶口尚在遷移中的(以生源地報考的除外);

(9)在普通高校就讀的非2025年應屆本科生、研究生;

(10)現(xiàn)役軍人;

(11)未滿服務期的定向生、委培生;

(12)其他不宜聘用為事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員的情形。

二、引進單位及具體崗位要求

(一)引進單位和具體崗位要求詳見《2025年溫州市鹿城區(qū)事業(yè)單位引進緊缺高層次人才和優(yōu)秀本科畢業(yè)生計劃表》(附件1)、《2025年溫州市鹿城區(qū)國有企業(yè)引進緊缺高層次人才和優(yōu)秀本科畢業(yè)生計劃表》(附件2)。

(二)學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。國(境)外學歷學位有關畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。專業(yè)由引進單位或其上級主管部門參考《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》(附件3)審查認定。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設專業(yè)，如與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。

2024年公務員

(三)本公告發(fā)布后，如計劃表中引進單位機構編制事項調整的，以調整后的信息為準，不再另行通知。

三、引進程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審查、擇優(yōu)引進的方式進行。

(一)網絡報名及資格初審

報名時間：2025年7月8日11:00—7月15日11:00

資格初審時間：2025年7月8日11:00—7月15日17:00

報考人員登錄報名系統(tǒng)(網址：http://qssy.zjks.com)，注冊個人信息、選擇崗位并報名確認后(每人限報一個崗位)，由引進單位或其上級主管部門對報考人員是否符合崗位資格條件進行初審。

未進行報名確認的，視為無效。通過資格初審的，不能再報考其他崗位;資格初審未通過的，可在報名時間內再次報名確認并接受資格初審。

本次引進不設開考比例，不收取報名費和考試費。

(二)筆試

筆試時間：2025年7月19日9:00—11:30(暫定)

資格初審通過人員與引進計劃數(shù)超過30:1比例的崗位，統(tǒng)一先組織進行筆試。筆試科目為《綜合能力測試》，筆試內容分職業(yè)能力傾向測驗(占40%)和綜合應用能力(占60%)兩個部分，筆試時限為150分鐘。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按引進計劃數(shù)1：30的比例從高分到低分確定資格復審對象。如遇最后一名同分的，則一并列為資格復審對象(具體名單將在鹿城區(qū)人民政府網站公布)。

筆試滿分為100分，設合格分數(shù)線為50分，低于合格分數(shù)線的，不得列為資格復審對象。

其他崗位資格初審通過人員直接列為資格復審對象。

(三)資格復審

1.資格復審對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)參加現(xiàn)場資格復審，否則視作放棄。

2.資格復審須提供的材料：

(1)本人有效期內第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)的原件及復印件。以生源地報名的，須提供生源地戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件。

(2)各學歷層次(本科起)畢業(yè)證書、學位證書的原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》的打印稿。2025年普通高校應屆研究生尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》打印稿。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書(含本科起各學歷層次)原件及復印件或電子認證書打印稿。

(3)報考崗位代碼為G001、G003的人員，還須提供2025年7月8日之后出具的中共黨員組織關系證明原件(附件4)。

(4)報考崗位代碼為G003、G105的人員，還須提供A類法律職業(yè)資格證書原件及復印件。參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績合格但尚未申請授予法律職業(yè)資格的，須提供司法部網站下載的2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題考試成績通知單打印稿或地市級司法行政部門出具的主觀題考試成績證明原件及復印件。

3.引進單位或其上級主管部門將結合資格復審對象提供的材料，對其注冊報名時填寫的各項報名信息的真實性和是否符合崗位資格條件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審通過的，列為面談對象。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與引進崗位資格條件不相符者，資格復審不予通過，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.組織筆試崗位如有資格復審不通過或放棄者，均不再遞補。

(四)面談

面談對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)參加面談，否則視作放棄。面談結束后，根據(jù)面談成績，按引進計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。面談滿分為100分，設合格分為75分，面談不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)面試

面試采用結構化面試的形式，時間為15分鐘，主要考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等。面試對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)參加面試，否則視作放棄。面試滿分為100分，設合格分數(shù)線為75分，面試不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。如面試成績相同，則以面談成績高分者優(yōu)先，如亦相同，則另行加試(后續(xù)開展遞補、調劑時，如出現(xiàn)同類情況，均按此規(guī)則進行)。

(六)體檢、考核

體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)，攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄。體檢合格人員確定為考核對象，考核工作由引進單位或其上級主管部門負責組織實施。

體檢、考核標準參照公務員錄用有關規(guī)定執(zhí)行?？己似诓怀^120日(自考核對象名單公布之日起算)，超期未完成的，終止考核，取消相應資格。

(七)遞補、調劑

在2026年3月31日前，如有體檢、考核放棄、不合格以及其他原因導致引進崗位空缺的，按面試成績從高分到低分予以遞補，崗位未開考或無可遞補對象的，則組織進行調劑，超期不再開展遞補、調劑。

調劑工作僅在同類單位引進崗位之間開展，即報考事業(yè)單位的人員僅可申請調劑至其他事業(yè)單位引進崗位，不可申請調劑至國有企業(yè)引進崗位，報考國有企業(yè)的人員調劑規(guī)則亦如此。

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調劑崗位具體情況將在鹿城區(qū)人民政府網站公布，面試成績85分以上(含85分)但未被確定為體檢對象的人員(不含各環(huán)節(jié)放棄人員)，如符合調劑崗位資格條件且本人有調劑意愿的，須按規(guī)定的時間、地點和要求(另行通知)提出調劑書面申請，逾期不再受理。如遇同一崗位申請調劑人數(shù)超過調劑計劃數(shù)的，則按面試成績從高到低的順序確定體檢對象。

(八)公示

考核合格人員，確定為擬引進對象，在鹿城區(qū)人民政府網站予以公示7個工作日。

2025年普通高校應屆研究生未按公告規(guī)定時間取得相應學歷學位的，不得列為擬引進對象(若仍處于體檢、考核環(huán)節(jié)的，終止相關程序)，其空缺資格按公告規(guī)定予以遞補或調劑。

四、聘用

公示期滿，無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序予以辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消引進資格，其空缺資格按公告規(guī)定予以遞補或調劑;對反映問題影響聘用，直至2026年3月31日仍無法查清的，取消引進資格，不再遞補或調劑。

擬引進對象須在公示結束之日起三個月內提交辦理聘用手續(xù)所需材料，不按規(guī)定時間及要求辦理的(含本人放棄辦理)，取消引進資格，其空缺資格按公告規(guī)定予以遞補或調劑。機關事業(yè)單位在編人員，應在辦理聘用手續(xù)前自行負責與原單位解除人事關系，辦理聘用手續(xù)時提供相關解除證明材料。

事業(yè)單位考試報名時間

事業(yè)單位工作人員一律實行聘用制，按引進單位現(xiàn)有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。國有企業(yè)工作人員一律實行勞動合同制，簽訂《勞動合同書》。

五、其他告知事項

(一)報考人員對引進崗位專業(yè)條件設置有異議的，應在7月7日11:00前向引進單位提出書面意見。引進單位經研究認為確需增加專業(yè)的，須在7月7日17：00前向中共溫州市鹿城區(qū)委人才工作領導小組辦公室提出增補意見。

(二)報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。資格審查貫穿引進全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考、筆試(面談、面試)、引進等資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消相應資格。

(三)本次引進對象在鹿城區(qū)最低服務年限為五年(含試用期)。

(四)本次引進信息發(fā)布主要渠道為鹿城區(qū)人民政府網站(http://www.lucheng.gov.cn)，請予關注。咨詢電話：0577-88990785(事業(yè)單位)、0577-88370121(國有企業(yè))，引進單位咨詢電話詳見計劃表。

(五)本公告由中共溫州市鹿城區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1 2025年溫州市鹿城區(qū)事業(yè)單位引進緊缺高層次人才和優(yōu)秀本科畢業(yè)生計劃表.xls

附件2 2025年溫州市鹿城區(qū)國有企業(yè)引進緊缺高層次人才和優(yōu)秀本科畢業(yè)生計劃表.xls

附件3 2025年公務員招考專業(yè)參考目錄.xls

附件4 中共黨員組織關系證明.docx

中共溫州市鹿城區(qū)委人才工作領導小組辦公室

2025年7月3日