因紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘派遣制和輔助用工工作人員共8名，其中派遣制崗位3名，輔助用工崗位5名。具體崗位及資格條件等詳見《2025年紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名資格和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（三）報(bào)考人員應(yīng)該在2025年7月31日前取得與崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)），國（境）外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年6月30日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1．不符合招聘條件或崗位所需資格條件的;

2．弄虛作假，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

3．受過刑事處罰的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

6．與原單位有勞動(dòng)糾紛尚未處理完畢的；

7．被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

8．有其他不適宜聘用情形的。

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三、派遣制崗位招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日—7月7日。

2023年公務(wù)員招考

2.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2），并附個(gè)人近六個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明、歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明等材料的掃描件。應(yīng)聘者將上述材料以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名壓縮打包，發(fā)至郵箱sxrc2024 126.com。

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3.每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名。

（二）資格初審

線上初審時(shí)間：2025年7月1日—7月8日。

根據(jù)崗位招聘資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行線上審核，專業(yè)以《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)（附件3），如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由招聘單位把關(guān)。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷公告

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告于海智匯紹興人才網(wǎng)網(wǎng)站（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

2023年公務(wù)員面試

（四）筆試

資格審查通過者進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信或電話的形式通知（請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注短信或電話通知，因考生個(gè)人原因未接收到相關(guān)信息的，后果由考生自行負(fù)責(zé)）。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘單位所需確定，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分。應(yīng)聘人員必須按照招聘單位規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

筆試成績(jī)通過海智匯紹興人才網(wǎng)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員具有參加面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明）等相關(guān)材料；境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員視情按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。面試總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)或不能及時(shí)提供本人有效身份證件和相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試開始前48小時(shí)內(nèi)放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（占比50%）和面試成績(jī)（占比50%）合成總成績(jī)（總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位），并從高分到低分進(jìn)行排名確定擬體檢人員名單。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

考試總成績(jī)將在海智匯紹興人才網(wǎng)公布。

（七）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，擬錄用人員名單將在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、輔助工崗位招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日—7月7日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+崗位+聯(lián)系方式”命名，發(fā)至郵箱sxrc2024 126.com。

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

（1）《紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）本人身份證正反面；

（3）崗位要求的學(xué)歷證書，資格證書；

（4）歷年社保繳費(fèi)證明、原單位從業(yè)證明或能體現(xiàn)崗位的勞動(dòng)合同。

（二）面試

應(yīng)聘者經(jīng)資格初審，合格者進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和報(bào)名材料原件。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察、聘用

1.體檢。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察、公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)束后，擬錄用人員在海智匯紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.聘用。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

五、其他說明

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（三）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

（四）考試成績(jī)自總成績(jī)公示之日起3個(gè)月內(nèi)有效，3個(gè)月內(nèi)如果有崗位空缺，缺額在缺員崗位的面試、考察合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次遞補(bǔ)錄用。

（五）招聘咨詢電話：0575-81503381或0575-85205599，接聽時(shí)間（工作日）：上午8:30—12：00，下午14：00—17:00。

（六）本此招聘派遣制和輔助用工員工總成績(jī)低于60分不予錄取。

附件1：2025年紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃一覽表.doc

附件2：紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

紹興蘭亭國有控股集團(tuán)有限公司

2025年7月1日