一、引進(jìn)原則

面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科，以“聚焦中心、突出專業(yè)、控制總量、提升質(zhì)量”為原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適標(biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)引進(jìn)“3510”總體工作布局急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。

二、引進(jìn)數(shù)量

此次校園專場(chǎng)引才活動(dòng)共計(jì)劃引進(jìn)80人，其中市本級(jí)事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)2025年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生20人，企業(yè)計(jì)劃公開招聘應(yīng)(往)屆畢業(yè)生60人。具體崗位引進(jìn)數(shù)量及要求詳見《佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)市本級(jí)事業(yè)單位崗位計(jì)劃表》(附件1)、《佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)企業(yè)崗位計(jì)劃表》(附件2)。

三、引進(jìn)對(duì)象

(一)事業(yè)單位

1.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

2023年事業(yè)單位招考

2.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校，本碩學(xué)歷均為同一學(xué)校畢業(yè)且符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

3.面向哈爾濱工業(yè)大學(xué)，符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，如本科非哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，則本科專業(yè)須與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級(jí)學(xué)科。

4.面向本科畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)但取得其他學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷、符合崗位條件的2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級(jí)學(xué)科。

(二)企業(yè)單位

黑龍江事業(yè)單位考試

企業(yè)單位面向符合崗位資格條件的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。

四、引進(jìn)方式

此次引才活動(dòng)分為兩個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段。3月8日(星期六)9:00-12:00.在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)三所高校同步開展校園引才專場(chǎng)宣介會(huì)及招聘會(huì)，宣講政策待遇，面對(duì)符合急需緊缺崗位資格條件的考生開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體地點(diǎn)如下：

（1）哈爾濱工業(yè)大學(xué)

地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)一校區(qū)活動(dòng)中心331室

地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號(hào)

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）哈爾濱工程大學(xué)

地點(diǎn)：哈爾濱工程大學(xué)啟航活動(dòng)中心教師沙龍

地址：哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號(hào)

（3）東北

地點(diǎn)：東北農(nóng)業(yè)大學(xué)音樂廳109室

2023年公務(wù)員成績(jī)查詢

地址：哈爾濱市香坊區(qū)長(zhǎng)江路600號(hào)

第二階段。3所大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，在東北農(nóng)業(yè)大學(xué)集中組織考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，針對(duì)報(bào)考崗位僅有碩士及以上學(xué)歷報(bào)名的按照現(xiàn)場(chǎng)面試、現(xiàn)場(chǎng)考察的方式進(jìn)行;針對(duì)報(bào)考崗位有本科學(xué)歷報(bào)名的，按照“筆試+面試”方式進(jìn)行。

五、引進(jìn)條件

(一)事業(yè)單位

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)良好，品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有符合崗位要求的工作能力。

5.應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

6.年滿18周歲以上，其中，本科生年齡為30周歲以下(1995年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1990年3月1日以后出生)，博士研究生年齡為40周歲以下(1985年3月1日以后出生)。

7.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用。

3.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)被辭退未滿5年。

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定。

6.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位引進(jìn)或招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)企業(yè)單位

企業(yè)單位引進(jìn)條件由用人單位自主決定。

六、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序進(jìn)行

1.發(fā)布公告

在佳木斯市人民政府網(wǎng)及哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)招生就業(yè)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布引才公告。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)提交真實(shí)、完整、有效的報(bào)名材料。如偽造或提交虛假信息，取消引進(jìn)資格，記入誠(chéng)信檔案并追究相關(guān)責(zé)任。

3.資格審查

報(bào)考事業(yè)單位的考生，現(xiàn)場(chǎng)需按要求提供以下材料：

(1)佳木斯市2025年度“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表(附件3)、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件4)、本人二代身份證、學(xué)校出具的大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(蓋教務(wù)章)、報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷錄取單(檔案館蓋章)、2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生在校思想政治考核表(附件5)、中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告;滿足本科專業(yè)與碩士研究生所學(xué)專業(yè)為同一一級(jí)學(xué)科要求的，需由考生畢業(yè)院系出具加蓋公章的“專業(yè)學(xué)科一致”證明。

(2)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上相關(guān)證明材料一式兩份(一份原件、一份復(fù)印件)，內(nèi)容中對(duì)學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)名稱、崗位代碼要表述準(zhǔn)確。資格審查結(jié)束后，原件返還考生，復(fù)印件由工作人員收回存檔備查。

4.考試

此次“哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)”校園專場(chǎng)引才活動(dòng)不設(shè)置開考比例。對(duì)只有碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名的崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)即為總成績(jī);對(duì)有本科生報(bào)名的崗位以筆試+面試的形式開展。考試(筆試、面試)時(shí)間地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

(1)筆試：考試科目為綜合知識(shí)(包括黨的創(chuàng)新理論、黨和國(guó)家方針政策、哲學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、歷史、自然、生態(tài)、科技、管理、公文等方面內(nèi)容)，采用閉卷考試的方式，為客觀性試題，試題分為判斷題、單選題、多選題等部分，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試符合崗位報(bào)名條件考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等能力，時(shí)間15分鐘，滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)發(fā)布，對(duì)于沒有開展筆試的崗位，面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn)，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行面試加試。

江蘇事業(yè)單位考試

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)，所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)將于面試結(jié)束次日公布。對(duì)于有總成績(jī)(筆試+面試)相同的考生，進(jìn)行面試加試。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按照引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定擬考察人員并直接簽約進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.考察

主要對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作等方面情況進(jìn)行考察，根據(jù)考生不同身份，采取不同方式方法開展考察。

6.體檢

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、考察合格的考生須在簽約后7日內(nèi)，在所在城市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢項(xiàng)目詳見《人才引進(jìn)錄用體檢表》(附件6)，體檢不合格者不予引進(jìn)。體檢表由各用人單位主管部門收取。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

7.公示和聘用

3場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)引才結(jié)束后，依據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)公示在佳木斯市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理落編手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。引進(jìn)人才服務(wù)期為3年(含試用期)。

(二)企業(yè)單位人才引進(jìn)程序由企業(yè)自行決定

七、政策待遇

(一)此次高校專場(chǎng)市直事業(yè)單位引進(jìn)人才享受以下待遇：

1.生活補(bǔ)貼：按照《佳木斯市事業(yè)單位人才新政》(佳辦發(fā)〔2023〕17號(hào))規(guī)定，引進(jìn)的博士、碩士、學(xué)士，三年內(nèi)，分別給予每人每月3000元、1000元、500元生活補(bǔ)助。

2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考察合格并與用人單位簽訂三方協(xié)議的，可提前到用人單位實(shí)習(xí)，按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。

3.住房保障：實(shí)習(xí)期間擬引進(jìn)人才可免費(fèi)入住人才公寓。

4.職稱聘任：博士、碩士首個(gè)聘期不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.擇優(yōu)提任：按照《黑龍江省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，本科生工作滿三年(不含試用期)提任八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(副科級(jí));應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生一年試用期滿經(jīng)考核合格的，碩士研究生提任八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(副科級(jí))，博士研究生提任七級(jí)管理崗領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(正科級(jí))。

6.破格調(diào)任：引進(jìn)人才任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年(博士研究生任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿職務(wù)2年)，最低工作年限滿5年的調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)副職;博士研究生最低工作年限滿7年的調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)正職。

(二)企業(yè)單位引進(jìn)人才政策待遇

企業(yè)引進(jìn)人才按照《佳木斯市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才新政》(佳辦發(fā)〔2023〕16號(hào))及企業(yè)自身有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)及相應(yīng)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解引進(jìn)工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看公告(公示)等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.紀(jì)律監(jiān)督將貫穿本次引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不具備引進(jìn)資格條件、不符合引進(jìn)崗位要求、屬于不得引進(jìn)情形或提供虛假材料的，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生后果由考生本人承擔(dān)。對(duì)故意違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、故意擾亂引進(jìn)工作正常秩序的考生，將記入人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案，違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進(jìn)單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理并公告。

3.本次引進(jìn)工作將嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，隨時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布的公告(公示)信息。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由佳木斯市“3510”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：13149602077、15800767054