一、組織實(shí)施單位

本次招聘工作在榕江縣衛(wèi)生健康局指導(dǎo)下進(jìn)行，由榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心具體組織實(shí)施。

二、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

此次招聘人員具體主要從事托育服務(wù)工作，崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的人員。具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他條件等以《崗位及要求一覽表》為準(zhǔn)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3.安心報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

6.年齡在18周歲及以上（2007年6月17日及以前出生，35周歲及以下（1990年6月18日及以后出生）；對(duì)幼兒教師、保育員在幼兒園或托育機(jī)構(gòu)有3年及以上幼教工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬年齡至38周歲（1987年6月18日及以后出生）。

7.身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

3.被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

事業(yè)單位筆試

8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

10.截至報(bào)名時(shí)止，屬黔東南州內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位尚在試用期（見(jiàn)習(xí)期）內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員。

11.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。

五、報(bào)名

本次招聘工作為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。

（一）報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心五樓辦公室，直接到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫(xiě)。

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年06月18日至06月21日、6月23日至6月27日；上午8:30-11:30；下午14:30-17:30。

（三）報(bào)名要求和資格審查說(shuō)明：

公務(wù)員

1.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，具體崗位以《崗位一覽表》要求為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》，確定報(bào)考崗位。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

3.報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《報(bào)名表》（填寫(xiě)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù)），同時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、教師資格證、職稱(chēng)資格證等相關(guān)資質(zhì)證件復(fù)印件（證件原件審查后退還）以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照1張。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2023年公務(wù)員考試

六、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的或比例在1:3以?xún)?nèi)的，均采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試分值各為100分；

（二）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試按百分制計(jì)算。

（三）面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知到個(gè)人，請(qǐng)保持電話通暢。面試成績(jī)發(fā)布在榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試的考生，成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算即：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50% +專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

2023年公務(wù)員招考

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心組織實(shí)施，體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。無(wú)故不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

八、考察

（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（二）經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低經(jīng)體檢合格后予以遞補(bǔ)。

九、公示

（一）經(jīng)考試、體檢和考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的（不可抗力除外），取消聘用資格。聘用人員應(yīng)與榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

十一、薪酬待遇

（一）五險(xiǎn)一金按照國(guó)家、省、州相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

（二）工資待遇按照《榕江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)其他編外人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

十二、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

（二）報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

十三、其他

（一）在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在“榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心”微信公眾號(hào)公布或電話通知本人，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)系不上考生情形的，引起的后果由考生自負(fù)。

（二）本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1.榕江縣車(chē)民街道衛(wèi)生服務(wù)中心2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位一覽表(3).xlsx