成都市鹽道街小學卓錦分校是錦江區(qū)教育局依托百年名校鹽道街小學舉辦的公辦全日制小區(qū)配套學校,位于錦江區(qū)海棗街88號?,F(xiàn)有3200多名學生、210名教師、69個教學班。學校先后被評為 “成都市新優(yōu)質學校”、“成都市非物質文化遺產傳承基地校”、“中國可持續(xù)發(fā)展實驗學校”、“教育部中外人文交流特色學校”。
根據(jù)成都市鹽道街小學卓錦分校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。本次招聘為編制外招聘,招聘的人員全部實行合同管理。
具體招聘事宜如下:
事業(yè)單位考試報名入口
一、招聘對象和條件
1.招聘對象
2025年應屆畢業(yè)生及符合條件的社會人員。
2.條件
事業(yè)單位考試公告
(1)應當具備的基本條件
具有中華人民共和國國籍;
擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強;
具備崗位所需的專業(yè)知識和技能;
具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
符合法律法規(guī)和相關政策規(guī)定的其他資格條件。
(2)應當具備的業(yè)務條件
具有本科及以上學歷;
具有相應的教師資格證;
小學教師招聘崗位的普通話要求二甲及以上。
3.具有下列情形之一的,不得報考
有違法犯罪行為,被依法追究刑事責任的;
黨紀處分尚在影響期,政紀處分尚未解除的;
有違法、違紀行為正在接受審查的;
有精神病史的;
按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
本區(qū)其他機關事業(yè)單位正式在編人員;
已辦理退休手續(xù)的人員;
有法律、法規(guī)、相關政策規(guī)定不得擔任公辦中小學教師的其他情形。
二、招聘崗位
本次招聘員額教師共計10名(招聘崗位詳見《成都市鹽道街小學卓錦分校招聘員額教師崗位一覽表》)。
三、招聘程序
1.報名
報名時間:2025年07月02日9時——2025年07月08日12時
報名方式:應聘人員需提供《成都市鹽道街小學卓錦分校2025年招聘員額教師報名表》(附件1)、個人簡歷及招聘條件要求的資格材料(學歷證書、學位證書、符合要求的教師資格證、普通話二甲證書)等應聘資料,應聘資料按應聘學科發(fā)至以下郵箱:
2023年事業(yè)單位招考
語文:380717553@qq.com
數(shù)學:1139053210@qq.com
英語:405196212@qq.com
體育:277864414@qq.com
美術:515867177@qq.com
2.資格初審與復審
初審:學校對應聘資料進行初審,符合條件者將電話或郵件通知到校進行復審。
復審:對應聘者相關資料原件進行審查,符合招聘條件者參與考核。
3.考核
同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例,原則上不低于3:1方可開考,達不到上述比例的,開考比例可放寬至2:1。
根據(jù)招聘崗位需要,靈活確定考核方式,考核各類人員是否具備相關專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的,不參與排名),由高到低等額確定進入體檢人員名單。
天津公務員
考核時間及地點電話或郵件通知。
4.體檢:體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行,在三級及以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢費用由體檢人員本人承擔。初次體檢不合格的,三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。
5.考察:考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等??疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄??疾旌细竦?,進入公示環(huán)節(jié)。
6.公示:體檢合格且通過考察的人員作為擬聘人員,在單位微信公眾號進行公示,公示時間不少于5天。
7.訂立勞動合同:經公示無異議的擬聘人員名單,由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同,報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案。
四、相關事宜
(一)應聘人員務必保持通訊暢通,因通訊不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。
(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責,發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。
(三)應屆畢業(yè)生畢業(yè)時未按期(2025年7月31日前)取得條件要求的畢業(yè)證、學位證、普通話證和教師資格證之一的,取消其聘用資格。
(四)本招聘公告由成都市鹽道街小學卓錦分校負責解釋。
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系電話:02884709220
監(jiān)督電話:02884709040
附件:
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