因工作需要，根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，黔西南州工業(yè)和信息化局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

二、招聘人數(shù)

公益性崗位人員4名。

三、招聘資格條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

（一）黔西南州戶籍，35周歲以下（含35周歲）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，具有一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）須持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門(mén)申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)，且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”,具體如下:

1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;

福建事業(yè)單位考試

3.在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

4.父母雙方(單方)持《殘疾證》,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;

5.學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門(mén)認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生;

6.辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門(mén)。

（三）能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）身體健康，適合工作需要。

（五）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

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3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員；

4.在公益性崗位工作滿三年的人員；

5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘流程

（一）報(bào)名相關(guān)事宜

1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月5日—6月11日

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,提供以下資料:

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷

（2）身份證正反面掃描

（3）畢業(yè)證或?qū)W位證書(shū)掃描

（4）戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描

（5）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)掃描

（6）《黔西南州工業(yè)和信息化局2025年公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表》

以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名投至郵箱:935654738@qq.com。咨詢電話:0859-3221190。

（二）招聘方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,單位進(jìn)行資格審查,審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后,根據(jù)人選與崗位匹配情況按人崗相適原則篩選意向性人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間及相關(guān)事宜以通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作等。

五、管理方式

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同;

(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間,如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處罰;

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(三)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

聯(lián)系電話:3221190，聯(lián)系人：范雨。

附件一：黔西南州工業(yè)和信息化局2025年公開(kāi)招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc