南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱南充環(huán)境集團(tuán))成立于1951年，為市屬國(guó)有企業(yè)。目前擔(dān)負(fù)著南充市轄三區(qū)及周邊172平方公里和160余萬(wàn)常住人口生產(chǎn)、生活飲用水供給，市轄三區(qū)部分生活污水處理和污泥處置任務(wù)。現(xiàn)有地面水廠4座，污水處理公司2個(gè)，污泥處理分公司1個(gè)?？偣┧芰?8萬(wàn)噸/日，污水處理能力22萬(wàn)噸/日，污泥處理能力300噸/日。南充環(huán)境集團(tuán)現(xiàn)設(shè)有26個(gè)部門/業(yè)務(wù)直屬單位，1個(gè)駐企紀(jì)檢監(jiān)察組，3個(gè)分公司，10個(gè)二級(jí)子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度員工招聘計(jì)劃的批復(fù)》(南國(guó)資黨〔2025〕38號(hào))，擬通過(guò)公開考核招聘并引進(jìn) 14人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及名額

本次通過(guò)人才引進(jìn)共14人，9個(gè)崗位。具體崗位和要求見《南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年人才引進(jìn)崗位要求簡(jiǎn)介表》(附件)

二、人才引進(jìn)條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2. 身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符;報(bào)考者本人有效的專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)資格證書上的專業(yè)和等級(jí)，以及工作經(jīng)歷證明，應(yīng)與報(bào)考崗位的“任職資格要求”相符;

4. 符合年齡要求，男性45周歲及以下(即1980年7月3日及之后出生)，女性40周歲以下(即1985年7月3日及之后出生)，應(yīng)聘者年齡條件為年齡計(jì)算截止至2025年7月2日。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

事業(yè)單位招聘考試

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.被列入失信懲戒的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

資格審查工作貫穿考錄全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，取消面試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、招聘流程

信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—考試—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。

(一)信息發(fā)布

1. 南充市國(guó)資委官網(wǎng):https://www.nanchong.gov.cn/gzw

2. 南充人事考試網(wǎng):http://www.ncpta.cn

3. 南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)：http://www.nchjjt.com

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日9:00— 7月9日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。簡(jiǎn)歷投遞入口如下：

(1)電腦端：通過(guò)鏈接(https://wecruit.hotjob.cn/SU61947880bef57c7a5b137e9c/mc/index)訪問(wèn)南充環(huán)境集團(tuán)招聘官網(wǎng)，查看相關(guān)崗位，使用微信掃碼登錄后可投遞簡(jiǎn)歷。

(2)手機(jī)端：通過(guò)微信掃描識(shí)別二維碼，進(jìn)入南充環(huán)境招聘微官網(wǎng)，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者須提供以下資料，以PDF格式上傳：

(1)2寸藍(lán)底證件照;

(2)身份證原件正反面;

(3)學(xué)歷證書原件;

(4)學(xué)位證書原件;

(5)專業(yè)技術(shù)職稱原件(含職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或職稱評(píng)審表或證書驗(yàn)證截圖等佐證材料);

(6)職業(yè)資格證書原件(含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料);

(7)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(8)尚未畢業(yè)的考生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)

(9)工作經(jīng)歷證明。累計(jì)5年及以上的勞動(dòng)合同和社保繳納記錄、原單位出具的工作證明(含崗位、職責(zé)、起止時(shí)間)、項(xiàng)目參與證明(如成果文件、客戶評(píng)價(jià)等);離職協(xié)議或原單位開具的離職證明(若已離職);

工作證明需加蓋單位公章，社保記錄需與勞動(dòng)合同時(shí)間匹配。

(三)資格初審

報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，南充環(huán)境集團(tuán)招聘工作辦公室會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷，確定符合條件的人員參加專業(yè)測(cè)試，對(duì)已報(bào)名，但經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的人員，取消其報(bào)考資格。

吉林公務(wù)員

(四)考試。考試分為專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試三個(gè)階段。

1.專業(yè)測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容與崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及崗位匹配度相關(guān)。

考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到80分的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位無(wú)考生達(dá)到合格線，則取消該崗位招聘計(jì)劃，并在官網(wǎng)公示。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)僅作為篩選依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分排序(保留兩位小數(shù))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(1)資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)郵件或短信的方式另行通知，請(qǐng)考生注意查收。

(2)考生按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料的原件，在職人員還需提供單位出具的同意報(bào)考證明，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(尚未畢業(yè)的考生提供)打印件。

(3)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

(1)面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：將通過(guò)郵件或短信的方式另行通知，請(qǐng)考生注意查收。

(3)進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)不得低于80分。

(五)體檢

1.按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、背景調(diào)查的人選。面試成績(jī)并列的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者作為體檢、背景調(diào)查人員。

2.由南充環(huán)境集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件或短信的方式另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。

3.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由南充環(huán)境集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

4.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第1款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

1.南充環(huán)境集團(tuán)招聘工作辦公室在取得考生同意后將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

2.對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入背景調(diào)查。

(七)公示

1.根據(jù)總成績(jī)、體檢、背景調(diào)查等情況，由南充環(huán)境集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用對(duì)象，在南充環(huán)境集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

3.公示期滿，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

(八)錄用及勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)明

1.考試、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充環(huán)境集團(tuán)發(fā)放錄用通知，錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。

2.錄用人員將根據(jù)實(shí)際用工主體歸屬，分別與集團(tuán)公司、集團(tuán)二級(jí)子公司簽訂書面勞動(dòng)合同(具體用工/勞動(dòng)合同主體以附件《南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年人才引進(jìn)崗位要求簡(jiǎn)介表》所列用工單位為準(zhǔn))。

四、福利待遇

1.薪酬：面議

2.社保：入職即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)二金。

3.假期：享有國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等。

事業(yè)單位考試科目

4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。

5.員工活動(dòng)：公司有羽毛球、足球、舞蹈隊(duì)等興趣小組，不定期組織各種比賽、活動(dòng);每逢五一、七一或其他重大節(jié)日公司將舉行各種活動(dòng);公司有圖書室、健身房等可豐富員工的業(yè)余生活。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其它注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在南充環(huán)境集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因考生不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需確保聯(lián)系方式正確暢通，因聯(lián)系方式(包括電話號(hào)碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、南充環(huán)境集團(tuán)相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充環(huán)境集團(tuán)監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充環(huán)境集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。

(四)其它未盡事宜由南充環(huán)境集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由南充環(huán)境集團(tuán)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0817-2318545

監(jiān)督電話：0817-2318802

南充環(huán)境集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年7月2日